Veja como se dar bem na dinâmica de grupo. Muitas empresas investem na avaliação em grupo como pré-seleção. Aumente as chances de se sair bem nesse processo
Por Glau Gasparetto
1.Não invente
Seja você mesma! Não adianta mascarar o estilo de trabalho, muito menos inventar características (pessoais e profissionais) ou funções que nunca cumpriu. A dinâmica serve para a empresa saber se seu potencial tem a ver com a vaga oferecida.
2.Seja breve
Há sempre uma apresentação inicial. Nessa hora, nada de falar demais – o que conta é ser direta, apresentando de forma bem resumida sua experiência profissional. Não esqueça de falar sobre seus pontos fortes e o que agregou em resultados nos últimos trabalhos.
3.Informe-se
Um diferencial é levantar dados prévios sobre a empresa. Isso costuma ser fácil, já que a maioria delas mantém sites na internet. Informe-se sobre detalhes como área de atuação e porte do empreendimento. Com certeza, isso vai te destacar na hora em que esse for o assunto da conversa – algo obrigatório em toda seleção do gênero.
4.Controle a língua
Ter uma postura participativa é muito importante, já que o mercado está de olho em quem sabe trabalhar em equipe. Mostre que sabe interagir, ouvindo e comentando opiniões alheias ou delegando funções, se surgirem tarefas práticas. Aliás, saiba falar na medida certa: nem mais, nem menos. Os tímidos, nessa hora, perdem pontos – da mesma forma que quem fala mais que o homem da cobra. Não deixe sua língua virar uma armadilha!
5.Aja rápido
A capacidade de improvisar e persuadir são referências. Por isso, tenha em mente que você pode assumir algum personagem de uma hora para outra. Mostre que é dinâmica, organizada, responsável e, inclusive, entusiasmada pelas responsabilidades.
6.Vista-se bem
A apresentação individual conta bastante. Ao se produzir, opte pelo clássico. Se tiver um terninho, ótimo! Se não, uma calça social e uma camisa são perfeitos. Adote cores claras e não esqueça: nada de decotes, nada de acessórios em excesso, nada de perfume e maquiagem além da conta. Unhas muito bem limpas e esmalte delicado são igualmente necessários.
7.Seja simpática
Bom humor é quesito básico. Mostre que você é uma pessoa de bem com a vida tão logo chegue no local. Cumprimente a todos, sempre com “bom dia”, seguido por um belo sorriso. Além disso, tenha em mente que, em algum momento, precisará mostrar que pode lidar com situações de pressão, seja em relação à produtividade, ao tempo ou aos resultados. Mas não queira saber quando e de que maneira isso ocorre. Aí está o fator-surpresa da seleção.
8.Não vire estrela
Quem tenta brilhar além da conta é descartada na hora. Por isso, fuja das características das estrelas, figuras tarimbadas dos selecionadores: não se gabe demais pelos seus feitos; não tente ser a única a participar, nem aproveite a deixa dos outros para tirar vantagem.
9.Atitudes proibidas
Jamais:
Atenda o celular ou pager durante a dinâmica.
Chegue atrasada.
Gesticule exageradamente (pode parecer nervosismo).
Demonstre intimidade com o selecionador.
Fale alto ou de maneira chula.
Consultoria: Cristiane Arruda Vieira, publicitária e palestrante do Instituto CSU, e Cristiane Lamônica, analista de recursos humanos da CSI CardSystem SA, de São Paulo
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